夏のボーナス 20代の使い方

2018.06.20

給与・ボーナス

6月から8月にかけては、企業勤めの方にはうれしい｢夏季ボーナス｣の時期ですね。今年4月に入社した、新入社員の方にとっては、初めてのボーナスかもしれません。
今回は20代の読者の皆さん向けに、まとまった資金の使い道を考えてみたいと思います。

夏のボーナス　平均支給額は82万円

2018年の夏のボーナスは、平均でいくら支給されるのでしょうか。日本経済新聞社が5月にまとめた中間集計では、同時期の対比が可能な企業199社を対象として、2017年夏対比で4.62％増の82万9786円でした。好業績を背景に、全体的に高水準となっています。

20代の多くの方が、この金額を支給されるとは考えにくいですが、それでも20～30万円のまとまった資金が、毎月の給与とは別に入ってくることを考えると、少し浮き足立った気分になることでしょう。

ずっと欲しかったアレを買おう・・・奨学金の返済をまとめてしよう・・・
使い道はそれぞれ、既に考えているかもしれませんね。

20代はこんな使い方をしている

大手転職Webサイトの調査によると、20代の使い道で最も多いのは、｢使わずに貯金｣です。男女間の大差はなく、50％後半を占める割合でした。
その次に多いのが、｢旅行・レジャー｣で30％後半～40％台です。同じぐらいの比率で、「PCや服など、ほしかったものを購入」もあります。
（DODA：ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査、対象は20～29歳のホワイトカラー系職種の300人、調査期間は2017年4月19日～2017年4月21日）

50代以上のいわゆるバブル世代から見ると、「若いときは貯金なんて（しなくていい）（しなかった）！」と、今世代の若者の草食度合いに嘆く人もいますが、少子高齢化や社会保障問題が今ほど取立たされていなかった1980年～1990年代とは、比べること自体がナンセンスです。

筆者のマネー相談に来られる、今の20代（中には10代後半者も！）は、保守的なようで案外、お金の活用に「攻め」を求めている方が多いのです。
要は、「無駄」な使い道を酷く嫌がっているだけで、「有効」な活用には積極的なのです。

FPがオススメする、20代のボーナスの使い道

若い時期だから挑戦できることや、吸収しておくことで、後の人生に良い影響を及ぼす事が大いにあるでしょう。

筆者がオススメする20代のボーナスの使い道は、｢経験をする｣という事です。
世界一周などと、大きなことでなくて良いのです。やってみたことの無い事をする、行ってみたことの無い場所へ行く。この｢経験｣は、高価な商品を購入する行為より、遥かに意味のある、有意義な｢時間｣をもたらしてくれるでしょう。

そして、お金の専門家である立場としてオススメなのは、｢証券口座を開く｣です。口座を開いて、投資を始めてみてください。消費する使い方から、増やす使い方を学ぶ良い機会となるでしょう。
具体的には、証券会社でまず証券口座を開き、株式や投資信託の｢るいとう（株式累積投資）｣で、毎月一定額の積立投資をすることをおススメします。ボーナスのまとまった額は、生活口座と別の預金口座へ入れておくか、証券口座へ入金して、そこから毎月一定額を買い増していく方法であれば、初心者でも気軽に投資を始めることができます。
NISAやiDeCoなどの制度の違い、証券・保険・預金の商品制度の違いを知るのは、早いに越したことはありません。