50歳で早期リタイア、老後資金は1億円で足りる？
老後
50歳早期リタイアで退職金はいくらもらえる？
一口に退職金といっても、勤続年数や会社の規模、退職理由などで変わってきます。
定年の場合と勤続年数25年（47歳）、勤続年数30年（52歳）の場合に分けて見てみましょう。
退職金の金額
参考データ：厚生労働省「退職給付の支給実態」、厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」（2018年）、中央労働委員会「平成29年賃金事情等総合調査」（2017年）、東京都産業労働局「平成30年中小企業の賃金・退職金事情」（2018年）
厚生労働省の調査は、日本全国の会社を対象として、勤続20年以上かつ45歳以上に限定しており、実績払いでの平均値です。
途中で転職して退職金をもらった人も含まれるため、金額が低くなっています。
また、大卒の定年退職で勤続年数25～29年では1,395万円、勤続年数30～34年では、1,794万円になっています。
中央労働委員会と東京産業局の調査は、新卒で入社した人が、普通の能力と成績で勤務した場合の退職金水準（＝モデル退職金）で、離職理由が自己都合の場合です。
全般的に早期リタイアは、会社都合の場合とくらべると金額が低くなっています。
また、定年までの退職金の金額をイメージしていた場合、意外に少ないと感じるかもしれません。
さらに、大企業と中小企業では金額に大きな差があることも見逃せません。
続いて、総務省統計局のデータから賃貸の場合、持ち家の場合で生活費が1億円あれば大丈夫なのかを確認してみましょう。
