「副業」する会社員が急増！ 会社は認めてくれるの？
給与・ボーナス
最近話題となっている、会社員の「副業」。アンケートに回答するだけのライトなものから週末起業にチャレンジする人まで、いろいろな働き方があるようです。ちょっと前まで会社側から「NG！」が出るのが当たり前だった副業ですが、認められるケースも増えたそう。それは一体なぜなのでしょうか？
意外！ 「会社員の副業」本来は禁止できない！？
会社側から禁止されているのが一般的な会社員の副業ですが、実は本来的には禁止できないものです。憲法で定められている「職業選択の自由」や民法、労働基準法などの法律に従えば、会社が副業を無制限に禁止することは許されないのです。
「ワークライフバランス」の重視から副業を認める企業も
最近では「ワークライフバランス」を重視する立場から、副業を広く認める企業も増えています。多様な働き方を認め、自社の人材が成長する機会を積極的に求める姿勢が一般的になりつつあるようですね。むしろ副業を推進する企業も現れているようですよ。
働く側のメリット！ 転職や出世よりも低リスクで高リターン
副業を始める大きなメリットは、転職や出世を狙うよりもリスクが低いこと！環境を変えたりすることなく、今よりも収入アップ・スキルアップを望むことができるのです。「今の仕事にはやりがいはあるけれど、もう少し余裕のある生活がしたいな」という方にはもってこいですね！
副業を始めたい！ そんな時に気を付けたいこと3つ
「さあ、副業を始めるぞ！」と決意した時に気を付けるべきことが3つあります。
・疲労などにより本業に影響が出るほどの長時間にわたる副業はNG
・本業と副業が競業関係になるような仕事内容はNG
・本業の会社の信用を失墜させるような内容の副業はNG
万が一これらのことが守られないと、会社側からの「副業禁止」が有効になってしまうことも！働き方は人それぞれ。自分に合ったお仕事・生活スタイルを見つけるための選択肢の1つとして、副業を考えてみてはいかがですか？
